Les éditeurs annoncent 35 CHF.
La facture en fait 117.
Module salaires, scans, utilisateurs supplémentaires, migration : les cinq postes que les pages tarifaires taisent. Ce comparateur les chiffre, pour huit logiciels de gestion suisses.
Le comparatif, en une page
Huit solutions, du gratuit à l'ERP sur devis. Le prix d'entrée est celui du premier plan payant publié ; il ne comprend presque jamais les salaires.
| Logiciel | À partir de | Pour qui |
|---|---|---|
| bexio | dès 35 CHF/mois | PME de 1 à 50 employés qui veulent tout au même endroit et travaillent avec une fiduciaire. |
| Klara | gratuit | Indépendants et très petites structures qui veulent commencer à zéro franc. |
| Abacus | dès 30 CHF/mois | PME établies et fiduciaires qui gèrent de nombreux mandats. |
| Crésus | sur devis | PME romandes attachées à un logiciel installé et à leur fiduciaire. |
| WinBIZ | dès 35 CHF/mois | PME romandes de commerce ou de services |
| Banana | dès 7,42 CHF/mois | Indépendants et petites structures dont la fiduciaire tient déjà les comptes. |
| CashCtrl | gratuit | Petites structures qui veulent une comptabilité propre sans abonnement. |
| Magic Heidi | dès 24,99 CHF/mois | Indépendants qui facturent et veulent aller vite. |
Le verdict en trois profils
Vous êtes seul, sans employé : CashCtrl (gratuit) ou Klara (gratuit). Inutile de payer un abonnement pour trois factures par mois.
Vous avez 2 à 20 employés et une fiduciaire : bexio, parce que c'est l'outil que votre fiduciaire connaît déjà dans la majorité des cas romands.
Vous avez 21 à 30 employés : la bascule se joue sur les processus, pas sur l'effectif. Un seul site et pas de stock → bexio suffit encore ; multi-sites ou production → Abacus.
Vous avez plus de 30 employés, plusieurs sites ou des stocks : Abacus ou un ERP, mais faites chiffrer la mise en œuvre avant de signer.
Ce que personne ne met dans le tableau
Un abonnement à 35 CHF ne devient une facture à 35 CHF que si l'entreprise n'a ni employé, ni documents à scanner, ni données à reprendre. Voici les cinq postes qui s'ajoutent :
| Poste | Fourchette |
|---|---|
| Module salaires Souvent absent du plan d'entrée, alors qu'il devient obligatoire dès le premier employé. | 4 à 8 CHF par fiche de salaire |
| Scans et archivage de documents Le plan d'entrée se limite souvent à quelques dizaines de scans par mois. | inclus à partir des plans intermédiaires |
| Fiduciaire Le vrai poste de coût. Un logiciel que la fiduciaire connaît fait économiser plus que 20 CHF d'abonnement. | 80 à 200 CHF par heure, ou forfait annuel |
| Migration et reprise des données Jamais affiché, toujours facturé. | 300 à 2 000 CHF une fois |
| Utilisateurs supplémentaires Une PME de 15 personnes atteint vite le plan haut de gamme. | 10 à 30 CHF par utilisateur et par mois |
Le calcul qui décide
Pour une PME de 10 personnes avec 8 fiches de salaire par mois : bexio Advanced (42) + module salaires (environ 60) + un utilisateur supplémentaire (15) = 117 CHF par mois, soit 1 404 par an — quatre fois le prix affiché. Un logiciel gratuit avec une fiduciaire qui le connaît peut coûter moins cher au total.
Les comparaisons détaillées
Simuler votre coût réel sur 3 ansEmployés, fiches de salaire, scans, migration — la facture complète. bexio ou Abacus : le coût réel pour 5, 15 et 40 employésLe choc des deux standards suisses, chiffres à l'appui. Simulateur : combien coûtera votre logiciel sur 3 ansNombre d'employés, de fiches de salaire, de scans — et la facture tombe. Facturation suisse : ce que « QR-facture incluse » veut vraiment direTrois logiciels sur huit la gèrent correctement dès le plan d'entrée.Notre méthode
Nous ne notons pas les logiciels : nous chiffrons. Les prix sont relevés sur les pages tarifaires des éditeurs et sur les comparateurs indépendants, à la date indiquée en haut de chaque page. Quand un tarif n'est pas public — Abacus, Crésus — nous l'écrivons plutôt que d'inventer un chiffre. Quand une limite est documentée par les utilisateurs, nous la citons.
Nous n'avons pas testé ces huit logiciels en production. Nous ne prétendons pas le contraire. Ce que nous apportons, c'est le calcul complet et la mise à jour : les éditeurs changent leurs grilles deux fois par an, et la plupart des comparatifs restent figés.